Como hacer amigos e influir sobre las personas

Quiero contar una anécdota que me sucedió hace poco en el trabajo y donde logré aplicar alguno de los consejos que el libro "Como hacer amigos e influir sobre las personas" nos da. La semana pasada tuve un encuentro un tanto negativo con mi jefa pues hice una cosa que no le pareció. El propósito de la junta era llamarme la atención y así fue. La noté bastante molesta y los argumentos que me presentó aunque eran válidos no eran del todo injustificables, claro que tenía con que debatirle a cada uno de ellos y defender mí punto pero me di cuenta que solamente haría más grande el problema.

En lugar de interrumpirla tratando de explicar mi versión o de discutirle, la dejé hablar, desahogarse y esperar a que terminara de decirme lo que me tenía que decir. La realidad es que me costó mucho trabajo pues no es fácil quedarse callado cuando te están diciendo cosas malas. Hubo algunas cosas que me molestaban pero traté de guardar la calma pues al final ella es la que manda, desgraciadamente nos guste o no los jefes tienen la razón pase lo que pase y siempre es mejor estar de su lado bueno. Cuando por fin terminó lo único que le contesté fue: "De inicio te pido una disculpa, sé que estuvo mal y tienes razón en estar así. Te garantizo que estoy trabajando en eso y no volverá a suceder". Puede leer en sus gestos que no era lo que esperaba oír, por lo que sólo me sonrió y me dijo "Wow, te agradezco que lo reconozcas y con esto me doy cuenta que esta conversación aquí debe de terminar". A partir de ahí salimos y seguimos siendo tan amigas como siempre, asunto olvidado.

Lo que les quiero decir con esto es que al final para la otra persona es muy importante desahogarse y permitir que diga todo lo que tiene que decir. Trae sentimientos que debe expresar y si interrumpimos no estamos ayudando a nuestra situación. Es importante escuchar para darle gusto a la otra persona, sobretodo si se trata de un superior. Al final, para poder terminar la conversación pronto es importante darle la razón, a lo mejor no al 100% si queremos mostrar nuestra postura pero siempre ayuda el empezar con "Sí, tienes razón, pero..." sé que no es fácil pero muchas veces es necesario.

Puede que esto no aplique siempre ni para todos los casos y situaciones pero les quería contar como me había resultado a mí por si se ven en una situación parecida donde esto los pueda ayudar y evitar hacer un drama de un pequeño problema.

Frustración

De verdad estoy muy molesta pues estaba a punto de publicar mi entrada cuando por error cerré la ventana. Estaba terminando de revisarla cuando sucedió, ya busqué en todas partes y no se almacenó en ningún lado algún borrado! Siento una frustración enorme y estoy escribiendo de esto porque así me desahogo.

La gente constantemente dice que debemos de ver el vaso medio lleno, por lo que en lugar de ver esto como un problema, enojarme y llorar. Por más trabajo que me está costando lo veré y convertiré en una oportunidad. Surgió otro tema en mí día y gracias a esto podré publicar otra entrada en mi blog con un tema que probablemente a todos nos ha pasado. Que mejor que hablar de esto cuando está fresco y acaba de suceder.

Aprovecho para compartir este artículo que encontré sobre la frustración para que les ayude a todos aquellos que pasan por este horrible sentimiento que mezcla enojo, coraje y resentimiento del cual no podemos hacer nada más que tomarlo con filosofía.

http://www.asistenciaempresarial.com/pdfs/Manejo_de_la_Frustracion.pdf

What's Next? Kinect Cumple un Año

El viernes Kinect cumplió un año de haber sido lanzado al mercado a nivel mundial. Una tencología que revolucionó la industria y que muchos además de entretenimiento lo utilizaron como una herramienta de desarrollos y avances tecnológicos. Esto apenas empieza, pero lo que es una reakidad es que Kinect a ayudado a muchas industrias a descubrir grandes cosas. Les quiero dejar este video que explica de una forma mucho más emocional lo que les estoy contando, ojala lo puedan ver, de verdad vale mucho la pena y sólo es un minuto 17 segundos de su vida.

Cada vez más cerca del final

Cada vez estamos más cerca de la recta final y con eso viene un paso a una nueva vida. El día de hoy, después de cuatro años y medio firmamos nuestro título y nos tomaron la foto de generación. Aunque es algo que veníamos anhelando desde hace tiempo, conforme se acerca la fecha comienza el nerviosismo.
Una vez con título en mano dejamos de ser estudiantes para convertirnos en licenciados o ingenieros, cambiamos las mochilas por portafolios y las tareas por proyectos y reportes. Si bien ya todos nosotros trabajamos, de una u otra forma el ira estudiar nos da un tiempo para salir del ambiente laboral e internarnos en el académico, despejamos la mente y convivimos con otras personas.
De ahora en adelante la asistencia no se controla con faltas, el jefe tiene la última palabra y no cumplir con la fecha establecida no significa un simple “cero”. Las presentaciones dejan de ser en confianza con amigos y compañeros sino que ahora se vuelven serias entre gente de altos puestos que espera mucho de nosotros.
Se avecinan grandes retos y experiencias. Termina la preparación para comenzar la aventura, con esto nos convertimos en los adultos que la vida nos preparó a ser.

Delegar, ¿tarea fácil?

La semana pasada me sucedió algo en el trabajo que me dejó muy desconcertada pues mi jefa habló seriamente conmigo de un tema que aunque nunca lo había visto así ahora que lo analizo me parece un tanto dificil. Recientemente contrataron una becaria para el equipo, la cual está encargada de ayudar en los diferentes proyectos ya que estamos en la temporada más difícil. Mi jefa me dijo que le pasara todos los pendientes que fueran necesarios para liberar la carga de trabajo y evitar que algo se nos fuera a salir de los tiempos de establecidos.

Un mes después me doy cuenta de una cosa, no sé delegar. Ya sea por miedo, falta de confianza o falta de tiempo para tomarme un segundo y explicar las cosas no he podido desprenderme de algunos proyectos. Mi jefa notó esta situación y habló conmigo pues estamos hablando de un recurso óptimo que no se está aprovechando al 100%. Esto me dejó un tanto pensativa por lo que me senté a hacer una lista de todos los pendientes y decidí que los iba a dividir, el problema fue que no lo logré.

¿Cómo le hace uno para desprenderse fácilmente de las cosas? Como seres humanos nos da miedo perder el control y que las cosas se nos vayan de las manos lo que nos impiden soltar las cosas. Pero algo muy cierto que me dijo mi jefa fue: acuérdate que un buen jefe es aquél que sabe delegar las tareas y optimizar los recursos de su equipo. Al final todos damos la misma cara y los resultados son de todos como equipo y no de uno como individuo. Ahora me voy cuenta que el saber delegar es una virtud con la que no todos cuentan.

El Vagón Amarillo

Siempre me ha parecido que Gandhi tiene un gran ingenio en sus campañas publicitarias, sus espectaculares, bolsas, separadores, tarjetas de regalo muestran de manera humorística una realidad significativa de los mexicanos. La falta de lectura en México es un problema y Gandhi ha encontrado la manera de plasmarlo de una forma divertida. Sin duda mi anuncio favorito es en el que se basa en la tan conocida revista mexicana TVNotas.

Después encontró la manera de darle la vuelta a los anuncios tan conocidos con dos estrategias que me parecieron espectaculares y lograron que Gandhi se convirtiera en una de mis marcas mexicanas favoritas. Encontró como darle la vuelta a dicha realidad a través de estrategias que demuestran que no se dará por vencido tan fácil, que intentará todo para lograr su objetivo: que cada día más mexicanos lean.

Librerías Gandhi: El primer anuncio de radio que se lee.

 El Vagón Amarillo

Estrategias realmente memorables, que demuestran una chispa y un ingenio inigualables. Un nivel de creatividad que desgraciadamente ya no encuentras en muchas marcas.

Si Mahoma no va a la montaña, la montaña va a Mahoma.

Paseo a Ciegas

Todos los domingos mi papá y yo acostumbramos a ir al paseo en bici de Reforma, es una iniciativa del Distrito Federal muy buena que además de promover el ejercicio invita a los capitalinos a convivir en familia y como sociedad. Es increíble ver cuanta gente se da cita todos los domingos, ya sea en bici, en patines o a pie, solos o acompañados la gente disfruta de dicha avenida con sus familiares, amigos o mascotas, hay activaciones, clases de pilates, de baile y hasta de yoga.

Pero lo que a mí más me gusta de dicho paseo es que se le da la oportunidad  a todos y estoy hablando de un grupo que se llama "Paseo a Ciegas" donde ciudadanos comúnes y corrientes pueden inscribirse para ayudar a una persona con problemas de visión. El programa está muy interesante pues en una bicicleta doble se suben las dos personas y a pesar de que una de ellas no puede ver, tiene toda la fuerza para pedalear y disfrutar no sólo del ejercicio sino de la ciudad mientras la otra persona guía la bici.

A mí me pareció algo extraordinario, pues no solamente es una gran oportunidad la que se le da a estas personas, la de disfrutar y integrarse a la sociedad sino que además hay muchísimas personas que son parte del movimiento y que domingo a domingo están dispuestos a ayudar y a darle felicidad a alguien. Yo en lo personal tengo muchas ganas de hacerlo, pero primero tengo que subirme a una bici doble y practicar pues es algo que requiere de mucha coordinación.

¿Cómo pedir un aumento?

Creo que el tema del aumento aunque parece fácil nunca termina siendo, es un factor que debe de tratarse con delicadeza y en el momento oportuno . Conforme nos vamos desarrallando dentro de una empresa, comenzamos a tener nuevas responsabilidades, al ir ganando experiencia las tareas iniciales se vuelven rutinarias y nuevos retos comienzan a presentarse. El problema llega cuando las responsabilidades y resultados van más allá de la descripción del puesto, cuando uno comienza a entregar más de lo que gana. ¿Pero si la descripción del puesto no ha sido modificada, si el nivel sigue siendo el mismo pero las tareas incrementan, cómo le hacemos para que nos den más? Nunca es fácil pedir un aumento, no nacemos sabiendo cómo hacerlo y como todo lo que se nos presenta en la vida profesional la primera vez no es fácil. Yo personalmente me vi en dicha situación esta semana y no me fue nada bien.

En el mes de Agosto hubo una reestructura importante en mi area y hubo muchos movimientos. Mi jefe se cambió de puesto y alguien del equipo ocupó su puesto, el problema fue que la posición que dejó mi ahora jefa no fue ocupada por nadie, sino por el contrario la cerraron. Pero los pendientes, tareas y responsabilidades no desaparecieron y automáticamente las absorbí. Esto me pareció bueno pues quería decir que confiaban en mí y significaba un crecimiento importante. Dos meses después continúo sacando todo adelante sin que se me quemen las cosas, estamos hablando de que ahora tengo el doble de responsabilidades pues antes eramos dos personas. Decidí que necesitaba un aumento me parecía lo justo pero a la hora de pedirlo la respuesta que obtuve fue "vamos a escalarlo, aunque no sé que nos vayan a decir, pero no esperes que sea inmediato, esto toma tiempo y podrá ser hasta enero o febrero". No me importaría esperar a enero o febrero si fuera 100% seguro que así será, pero a mí más bien me pareció que fue la mejor manera de tranquilizarme por el momento.

Mí pregunta es, ¿cuál es la mejor manera de pedir un auemento de forma efectiva? Ahora me queda claro que se requiere preparación y de presentar argumentos válidos, pero qué son argumentos válidos y convincentes para alguien que conoce tu trabajo al 100% y que está completamente consciente de tus resultados.

Gears of War 3: El juego del año

El pasado 20 de septiembre del 2011 se lanzó uno de los juegos más esperados en México y el mundo por la industria de los videojuegos. Gears of War 3 es el último juego de la saga y la aventura de Marcus Fenix termina. El juego del año con 35,000 copias prevendidas en el Distrito Federal y cerca de 1, 000, 000 a nivel mundial.

Me enorgullecé decir que fui parte de ese lanzamiento y que fui un elemento clave para que el juego fuera una realidad. Prepararnos para su lanzamiento no fue tarea fácil pues al tratarse de un producto tan importante y tan esperado, la planeación y estrategia comenzó desde Diciembre 2010. La campaña de lanzamiento fue una gran experiencia, pero como todo hubo problemas, obstáculos, historias y aprendizajes que me hicieron crecer, desarrollarme y madurar en el ámbito profesional. Fue una campaña mundial que requería de una sincronía mundial para poder transmitir el mismo mensaje con un mismo objetivo. Hubo muchas noches sin dormir, Marcus Fenix se convirtió "en el hombre de mis sueños" y no presisamente mi principe azul. Un juego que hizo historia y que permanecerá en la mente de los gamers para toda la vida.

Como parte de la campaña hubo:

• Eventos de prensa y medios, con la comunidad Xbox y retailers.

Cerca de 40 medios y 1,700 fans que precompraron el juego se dieron cita en el Bull Dog Cafe para el evento de lanzamiento, al cual asistió Rod Fergusson, director de producción de Epic Games.

• Campañas online "Brothers to the End"
• Campañas de televisión

• Campañas en punto de venta

• Así como ventas nocturnas, donde los consumidores se formaron por largas horas antes de las 12 horas del martes 20 de septiembre. Hubo filas que superaban las 200 personas.

Gears of War dio mucho de que hablar, un juego que está y seguirá en boca de todos. Fue una experencia única, de esas que se viven una vez en la vida.

  

Expectativas y objetivos

Desde mí punto de vista, la modalidad de experiencia profesional es una herramienta sumamente útil que aportará grandes beneficios a nuestra carrera.

Mis expectativas de esta modalidad es poder entender la forma de trabajo en las diferentes industrias. Todas las empresas son distintas con misiones, visiones y objetivos totalmente diferentes, a través de la experiencia de mis compañeros espero entenderlas y conocerlas. Creo que es una oportunidad para aprender de las experiencias de otros. Hay quienes dicen que la mejor escuela es la de allá afuera, pero hasta el momento todos llevamos poco tiempo trabajando, máximo dos años por lo que cualquier aprendizaje, anecdota, descubrimiento, suceso que venga de un tercero es excelente para nuestro crecimiento.

Espero además poder aprender a moverme dentro de una empresa, lo que estas esperan de nostros, como es la mejor manera de relacionarse, negociar y alcanzar lo que queremos. Pero sobretodo lo más importante es aprender a formar nuestra carrera profesional.

Así como expectativas tengo objetivos que desearía alcanzar durante el semestre. El primero es el networking ya que esta es una herramienta básica para nuestro crecimiento y desarrollo, como dicen "nunca sabes para quién trabajas" y el saber relacionarnos puede abrirnos muchísimas puertas. Esa es una ventaja que tiene la modalidad, que todos estamos en la misma situación pero parados en diferentes puntos por lo que el networking será algo que todos debemos buscar y ayudarnos unos a otros.

Otro objetivo que tengo es el poder entender que es lo que realmente quiero, lograr plantear mis objetivos a corto, mediano y largo plazo ya que estos son los pilares para poder desarrollarme profesionalmente una vez que me gradue. Establecer mis metas como profesional y trazar el camino que debo recorrer para llegar hasta donde quiero.

Un buen anuncio

Este anuncio lo vi en mi clase de publicidad, me encantó la idea y la manera de manejar este tema. No es un tema fácil y aún así se encontró una forma muy original y creativa de concientizar y de transmitir el mensaje.