¿Cómo pedir un aumento?

Creo que el tema del aumento aunque parece fácil nunca termina siendo, es un factor que debe de tratarse con delicadeza y en el momento oportuno . Conforme nos vamos desarrallando dentro de una empresa, comenzamos a tener nuevas responsabilidades, al ir ganando experiencia las tareas iniciales se vuelven rutinarias y nuevos retos comienzan a presentarse. El problema llega cuando las responsabilidades y resultados van más allá de la descripción del puesto, cuando uno comienza a entregar más de lo que gana. ¿Pero si la descripción del puesto no ha sido modificada, si el nivel sigue siendo el mismo pero las tareas incrementan, cómo le hacemos para que nos den más? Nunca es fácil pedir un aumento, no nacemos sabiendo cómo hacerlo y como todo lo que se nos presenta en la vida profesional la primera vez no es fácil. Yo personalmente me vi en dicha situación esta semana y no me fue nada bien.

En el mes de Agosto hubo una reestructura importante en mi area y hubo muchos movimientos. Mi jefe se cambió de puesto y alguien del equipo ocupó su puesto, el problema fue que la posición que dejó mi ahora jefa no fue ocupada por nadie, sino por el contrario la cerraron. Pero los pendientes, tareas y responsabilidades no desaparecieron y automáticamente las absorbí. Esto me pareció bueno pues quería decir que confiaban en mí y significaba un crecimiento importante. Dos meses después continúo sacando todo adelante sin que se me quemen las cosas, estamos hablando de que ahora tengo el doble de responsabilidades pues antes eramos dos personas. Decidí que necesitaba un aumento me parecía lo justo pero a la hora de pedirlo la respuesta que obtuve fue "vamos a escalarlo, aunque no sé que nos vayan a decir, pero no esperes que sea inmediato, esto toma tiempo y podrá ser hasta enero o febrero". No me importaría esperar a enero o febrero si fuera 100% seguro que así será, pero a mí más bien me pareció que fue la mejor manera de tranquilizarme por el momento.

Mí pregunta es, ¿cuál es la mejor manera de pedir un auemento de forma efectiva? Ahora me queda claro que se requiere preparación y de presentar argumentos válidos, pero qué son argumentos válidos y convincentes para alguien que conoce tu trabajo al 100% y que está completamente consciente de tus resultados.